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老闆 我要 請假旅行 !現在 立刻 馬上!

近幾年,職場上除了責任制外,通訊軟體的即時性,讓現代人的身心時時都處於「上班」的高壓環境下。精神不濟、工作效率也越來越差,週而復始,最後什麼事情都做不好。而「旅行」,可能是目前能讓人暫時逃離一切的唯一方法。大聲告訴老闆你要 請假旅行 吧!


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我們可能沒辦法像學生一樣,在畢業後利用Gap Year去學習與探索,因此短期旅遊成為了我們去了解世界的好方法。

放空自己的腦袋,接受不同文化衝擊;脫離刻板印象的綁架,對新事物充滿想像力,你的生活和工作才能重燃熱情!

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對老闆來說,員工請假去旅行,是公司的負擔嗎?其實⋯⋯

旅行為公司帶來更多產值

1.更多點子

每個國家的文化、民情不同,這是衝擊許多刻板印象的最大因素,也因為這樣容易,所以激發更多idea。點子真的不是神來一筆的奇蹟,它是許多生活經驗的積累,因此想當個有idea的人,你一定要看的比任何人都多。

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德國人的幽默。圖片來源:郝慧川

2.更堅定

身處在異國,迷路、掉東西,各種未知的人事時地物,都會在旅途中隨侍你左右。解決這些問題與麻煩,能讓人放下自尊、掃除自己破碎一地的玻璃心,同時也讓人的內心強大。這些都能幫助你在工作上面對困難時,擁有更多的堅持與穩定。

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3.更大膽創新

旅行讓你跳脫原本生活的框框,你較容易因異國風情而拋開束縛,這也有助於開闊心胸,在工作上會有更大膽或創新的想法。

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3.看事情的角度

既然文化民情都不同,看事情的觀點一定也有差異,我們可以學到不同國家的人的優缺點,培養自己獨立思考

4.廣納更多好人才

公司文化倡導旅行風氣,肯定會吸引許多愛好自由與新創的優秀年輕人加入,替團隊注入更多創意人才。

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而身為員工,更要把握好以下請假原則,相信老闆也能贊同「休息,是為了走更長的路!」

請假原則

1.遵守公司的請假規定

請假最好都提前告知主管或老闆,讓他們有充足時間做好代理人的安排。

2.工作交接

這點很重要,負責的工作若交接不好,代理人也會接手的不開心。下次換他請假出國,你就準備接手爛攤子吧。

3. 避開工作旺季

避開自己產業的旺季出遊,以免遇到突發狀況,造成主管和同事困擾,你出遊時也會玩的不盡興。

請假旅行

請假旅行

最後以胡晴舫《旅人》的一段話送給各位旅人:

「旅行,給了一個極度珍貴的機會,讓我可以暫時獨立於撫養我、教育我、灌輸我的一個社會,冷靜清醒地當一個旁觀者,做屬於個人的思考。從那些框框條條的世界鷹架中脫離,站到外面,看仔細自己一直蝸居的大樓究竟外觀如何,透過那些窗戶觀察人們都怎麼生活相愛, 並從攀岩在外的那些水電線路,摸索理解這個世界如何牽連又相互運作、既共存又相斥的複雜關係。」

別忘了從旅途中回歸後,還是要學著以旅人的心態過生活,對於生活和工作將有更多意想不到的收穫。

 

請完假,接下來選擇適合你的小旅行:

放鬆之旅-峇里島>>>>海底潛水尋找珊瑚礁

冒險之旅-毛里求斯>>>>坐潛水艇探索海底世界

心靈之旅-吳哥窟>>>>深度了解800年的世界建築奇觀

 

 

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